派遣登録会でいい印象を！

人材派遣はじめての登録のコツ

人材派遣の気になるところ

人材派遣の会社って、土日でも受付してくれるますか？
会社によります。
営業してるところもありますし、実際私のいた会社は土曜日は営業していて登録など対応してました。
事前に会社のHPや電話で確認しましょう。

人材派遣会社が、このたび倒産したのですが、給料が貰えません。
人材派遣の会社の社長が仕事場に来て言った言葉が負債をかかえたから、倒産だそうです。
給料が貰えなくて困ってます。
ただ泣寝入りに成るだけですか?どうか給料を貰える方法があれば教えて下さい。
国からの支援があります。
派遣会社が雇用保険をしていれば、ハローワークですぐもらえます。
私も派遣切りにあいまして、辛いですよね。
気持ちを変えてお互いに頑張りましょう！

転職が難航して悩んでいます。
現在、28歳、男性です。
昨年12月に4年勤めていた会社を退職し、転職活動はじめて6ヶ月が経過しようとしています。
20社程面接をしましたが、内定まで至りません。
面接の社数が少ない事がひとつの原因と考えていますが、いきたい業界（人材紹介会社）にこだわると応募する企業が限られてしまいます。
エージェントから、他業界も・・・と言われており応募していますが前職が人材派遣だったこともあり、書類選考で不可になってしまいます。
どうすれば良いでしょうか？
何かアドバイスあったらお願いします。
※活動状況前職：人材派遣会社（1部上場）学歴：４大卒（ＭＡＲＣＨ）使用ツール：リクルートエージェント社・インテリジェンス社・リクナビネックスト社・ハローワーク（最近）今までの応募社数：150社面接社数：20社2次選考：2社内定：0社

パチンコ人材派遣のバイトで、登録をする前に「実際にメンバーさんの打っているところを見ていただきます」と言われて行ってみたら、もの凄く当たってたんですけど、これってどういうことですか？
あと、現地直接指導可って頼んだらどうなりますか？
実際に登録してしまった方教えていただけませんか？
ちなみに自分はまだ登録してません。
あと「無料の攻略法」ってあるじゃないですか？
ここでそれについて検索してみたら「あとで有料のものを買わせる手口」という風に書いてあったんですけど、そのときに断るのでは駄目なのでしょうか？
よろしくお願いします。
前半の「登録バイト」ですが、まともなお仕事ではありません。
ホールで玉を出してみんなで稼ぐ、のではなく、最終的にはあなたからお金を巻き上げるためのバイト（を装った悪徳商法）です。
ホールで玉を出してみんなで稼ぐことを目的としている「パチプロ」集団は募集なんてせずに身内でメンツを集めます。
無料の攻略法はもうそのとおり。
そのときに断る、ことはできますが断るなら無料で教えたぶんの料金払え、とかややこしいこと言われるのがオチです。
そして、無料の攻略法で有効な攻略法など存在しません。
もっと言えば、有料の攻略法（と言っているもの）でも有効な攻略法など存在しません。
本当に効果のある「攻略法」はゴトだけで、それは違法で、ゴト手伝いの人材派遣募集などありません。

人材派遣について私は、正社員として、仕事を探しているのですが、なかなか決まらなくて、視野を広げ、派遣でも紹介派遣のような、後に正社員になれるのであればと思い人材派遣でも仕事を探していて、ようやく派遣ですが仕事が決まりました。
しかし、昨日、紹介派遣だと思い込んでいた私も悪いのですが、普通の長期派遣であったことがわかりました。
現状、来週の月曜日から、就業開始しますが、自分の考えていたのと内容が異なることが、ひっかかり、お断りしたく思うのですが、いったん就業了解してしまったので、断ることはできないのでしょうか？
中途半端に就業開始してしまって、すぐに辞めてしまうと企業さんにも多大な迷惑をかけてしまうし、かといって今更断るのもどっちにしろ迷惑をかけてしまうので、悩んでいます。
このような場合断ることは避けたほうがよいのでしょうか？
面接時などに紹介予定を匂わせるような事を派遣会社が言ってたのならともかくそうでないならそれで断るのは有り得ないでしょう。
（法律的に罰せられる事はもちろんないですが。。。
）そもそもどういう理由で断るのでしょうか？
嘘をつくのはどうかと思いますし、「勘違いでした」って言うのもどうかと。。。
少し厳しい言い方になったのは申し訳ないですが、今は派遣でも評価が良ければ社員登用なんて話も珍しくありません。
一度、決めたのならそっちの道で頑張って社員登用を目指すのが一番だと思います。

派遣社員が契約終了になり無職になるメカニズム派遣社員というのは例えば派遣社員Aさん派遣会社B社派遣先企業Cあるとすると、①AさんがBの斡旋でCで契約期間勤める②期間終了後、Cの元を去る③そしてAさんはBの斡旋でまた別の企業で契約期間勤める…の繰り返しですよね？
TVで報道されている派遣切りにあい無職になった人というのはどうゆう状況なのですか？
派遣切りとは派遣元（人材派遣会社）との関係が無くなったことを指すのか、派遣先との契約が切れたことを指すのかどっちなのですか？
前者のばあいであればもちろん無職ですが、後者の場合は無職ではないですよね！？
派遣切りは契約を更新されなくなったり途中で打ち切られたりすることを指します（派遣会社と派遣先の契約）そうなった場合、普通は、派遣会社は次の仕事を探すのですが、こういう状況ですとありませんので解雇となります（なので派遣切り＝即無職ではなくて１ヶ月ぐらいは猶予があることが多い）また、派遣先との契約が維持されている期間だけ派遣会社と雇用契約を結ぶようになっている場合もありますのでその場合は即解雇ですねどちらにしても会社都合なのですが、派遣契約は１ヶ月更新とか３ヶ月とか短い場合が多いので、社会保険に入っていなかったり、失業手当をもらえる期間を満たさなかったりして仕事がなくなるととても困窮することになるわけです