派遣登録会でいい印象を！

人材派遣はじめての登録のコツ

お仕事紹介

ネット上で、1年以上に渡り、ある人材派遣会社に職務経歴書を公開されていた事に気付きました。
損害賠償請求等は出来るのでしょうか？
（個人の住所、氏名を特定出来る情報がありました）1年半程前に就職活動をしていた際に登録し職務経歴書を提出した会社が（1部上場企業のグループ会社）私の職務経歴書を1年以上に渡りネットから閲覧出来る様にしていたのですがこの件に対してお知恵を貸して下さい。
氏名は別名にしてありましが今までの経歴が全て社名入りで一言一句全て私が書いたそのものでした。
会社名から個人名、住所を特定出来る情報もありました。
・情報漏えい事故を起こした企業の責任は？
然るべき公的機関への報告義務は？
・現時点では先方へ事実を伝えてネット上からは削除されていますが皆さんならどういう謝罪を求めますか？
・損害賠償請求は出来るか？
その場合は幾らが妥当か？
・示談金を受け取る場合は幾らが妥当か？

現在、就職活動対策本の製作を行っていて、監修者を探しています。今、(若者に)有名な就職コンサルタント、人事コンサルタント、人材派遣社長、等にどんな人がいますか？教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1115883271

一応会社員ですが、会社に仕事の受注が無い為、２ヶ月近く自宅待機状態です。
違う仕事見つけて働きたいのですが、私の退職理由はやはり自己都合退職扱いになってしまうのでしょうか？
現在の事業所に昨年１１月に入社、電気工事の仕事しております。
３月上旬から仕事が無く自宅待機命令が出ました。
たまに「仕事がある」と連絡来て準備万端でいるのですが、経営者自らがその仕事をやってしまい結局、私は待機状態のままです。
他の社員より私は給料が高いので、稼動させれば金銭面で負担になるので私には仕事させないのでしょう。
給料も月末払いと求人票に記載されたありましたが、実際は翌月末の支給。
交通費も３０００円～１５０００円と記載でしたが、交通費が支払われた月と無かった月があり理由を聞いた所、「会社から５０キロ離れた現場に自分の車で行けば交通費が出る」「会社に車が無いから自分の車で行け」「職人は普通、現場に直接自分の車で行く。
ガソリン代は自己負担」と理由にならない話ばかりします。
入社以来３月までの４ヶ月間ほぼ毎日、往復９０キロを自分の車を用いて燃料費も自己負担、交通費もらっても最低の３０００円でした。
会社に無くて私にある道具も、「貸せ」と言われ貸してやりましたが、会社の倉庫に置きっぱなしにしてあり、あたかも会社所有の道具みたいな扱いされています。
勿論、お金は出ません。
このまま経営者の話を信用して仕事待ち続ける事は出来ませんし、上記の様に実際働いてみると求人内容と違う事が多く、生活にも影響する事柄なので、労働基準監督署とハローワークに相談した上で、退職し失業保険受給しながら違う仕事探して、仕事が見つかったら働きたいのですがやはり退職理由は自己都合になってしまうんでしょうか？
尚、会社には建設業の許可はありません。
仕事の依頼者に「人が足りないから人を貸して欲しい」と言われれば建設現場に人を貸し出す人夫貸し・人材派遣みたいな本来は違法な事をやってます。
まず、自宅待機の日は休業手当をもらっているのでしょうか？
もらっていないのであれば請求したほうが良いと思います。
次に交通費は労働契約書や就業規則に記載の通り(異なる場合は条件の良い方)もらえるはずです。
逆に両方とも何の記載もないと実費分すらもらうのが難しい場合があります。
会社から離職証明を出してもらっても理由に「自己退職」とかかれる可能性がありますから証拠をそろえて労働基準監督署とハローワークに相談したほうが良いと思います。

人材派遣について教えて下さい。海外から日本へ労働力を輸入をするべく、外国人を日本に連れてきて就労させたいのですが、クリアせねばならない法的な問題はどのようなことがあるでしょう。どこの機関でどのような認可を得て、どのようなステップを経る必要があるか教えて下さい。具体的には、インドネシアやマレーシアやカンボジアから人材が供給されることになっており、当方で日本の窓口を設立するため、準備をしなくてはなりません。
http://q.hatena.ne.jp/1206951223

売り上げの伸びが最近、高い業種はどれなんでしょうか？　人材派遣業などは高いのではないかと思います。
分類が大きすぎもせず、細かすぎもしないような統計情報お願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1218544740

人材派遣会社のブラックリストの扱いわたしは人材派遣会社に登録しています。
1日～数日程度の派遣を扱っている会社です。
先日、登録してあるメールアドレスに以下の文章が届きました。
これは普通のことなのでしょうか？
問題ではないのでしょうか？
題：ブラックリスト発表本文：5月度のリスト発表です ○○○○・△△△△・□□□□（漢字フルネーム）当社のメールリストから削除、人材派遣協会へのリスト提出いたします。
わたしはこの中に入ってはいませんが、登録者全員にこういったリストを送りつけているようです。
登録してい中にはいい加減な人もいるでしょうけど…見せしめなのでしょうが、とても気分が悪くなりました。
悪い冗談でしょ。
ブラックリストなんてありません。
あったとしても他社に教えると思いますか？
ブラックリストなど無いとした上で、仮定で書きますが・・・ブラック人材はババ引きのジョーカーみたいなもの。
それを商売敵の他社に教えるほど人材派遣会社の競争はユルくないです。
問題のある人材が他社に行ってくれればもうほくそえむ位のもの。
まして「人材派遣協会」へ？
ありえませんね。
派遣協会は公益法人で、適正・公正業務、個人情報の取り扱いにはことのほか厳しいです。
派遣会社に必要な「派遣元責任者講習」もやっていますが、事前面接や年齢制限など、現場では違反の多いことでも承知のうえで「絶対にやめなさい」と熱心に言っている位です。
関係ない人物の、個人的恨みによるきわめて悪質ないたずらでしょうね。
《補足》おそらく、スタッフに対するけん制・おどしでしょうね。
ホントに協会に送ったらその時点で労働局に知られ、検査に入られます。
さらに、ペナルティで仕事させたら業務停止か許可取り消しに相当する悪事です。
労働局に通報しちゃいなさい！