A社(運送業)とB社(人材派遣業)があり、従業員のほとんどがB社の社員で、A社に派遣されています。
経理ミスでB社の社員の給料をA社から振り込んでしまいました。
その場合どのような仕訳をすれば良いのでしょうか?A社、B社ともの仕訳を教えてください。
宜しくお願いします。
A社の仕訳(借方)短期貸付金(貸方)預金B社の仕訳(借方)給料(貸方)短期借入金
売り上げの伸びが最近、高い業種はどれなんでしょうか? 人材派遣業などは高いのではないかと思います。
分類が大きすぎもせず、細かすぎもしないような統計情報お願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1218544740
体調がおかしいです…先月辺りから体調がおかしいです。
しかも仕事のある日だけしか症状は現れず、休日はかなり元気です。
主な症状として…微熱、頭痛、吐気、めまい、胃痛、のどに何かつまっている感じ、目がチカチカする(眩しく感じる)です。
毎日涙が出て止まらなかったり、たまに軽い過呼吸になります。
内科を受診すると『副交感神経がおかしくなっているのでストレスを溜めないように』と言われました。
薬を飲むと多少症状は落ち着きます。
正直、ストレスを溜めないのは無理です。
仕事が人材派遣の営業で新規開拓なので、最近は全く成績が上がっていない状況です。
同期もおらず、私以外はみんな役職者という環境のため、誰にも相談が出来ません。
また、事務所の中には女性は私のみです。
正直、仕事が嫌でたまりません。
でも退職したいことは言い出しづらいし、次が決まっていないので退職するのもかなり不安です。
このような場合は何科を受診すれば良いのでしょうか?
心療内科?
内科?
精神科?
また、このような場合、仕事は続けるべきでしょうか?
よろしくお願い致します。
最近職場でだけうつの症状がでる人が増加しているらしいです。
ストレス溜まってるんですね。
心療内科に通院しながらしばらく様子見かな…でも辛いですね?
職場でかなり孤独だと想像します。
あまり改善されないようだと転職も視野にいれてみては?
人材派遣の会社て大変てよく聞きますが、御自愛下さい。
プロダクションの仕事というのは
有料紹介事業とか人材派遣というのに属するものなのでしょうか?
http://q.hatena.ne.jp/1121770389
中途採用 グループ面接私は31歳です。
近く、志望する企業の面接になりました。
職種は営業職で、業種は医療機器の輸入と販売を行っています。
書類審査は通過し(←余程な限り通過させたのかもしれませんが)、応募者多数のため、3人のグループ面接としさせていただきたいと連絡がありました。
内定予定1人に対し、応募者は30~40人だと思います。
私は今まで物流業務と人材派遣会社にて様々な業務を経験してきて、営業職未経です。
経験者ではありませんが、不安定な雇用と、社会人としてきちんと働きたいと思い再就職を目指しています。
人見知りもなく、人や企業のために働ける立場で、営業職として頑張りたいと考えています。
どうしても負けられないし、就職活動はもう切り上げて、早くスタートをしたいというのが今の気持ちです。
そんな私に、皆さんのアドバイス、人事の方からの意見を伺えたら助かります。
よろしくお願いします。
応募された企業の採用基準や重視するポイントが見えないので、絶対的な必勝法を授けるわけにはいかず、採用する側の立場から極めて一般的なアドバイスをさせていただきます。
ご自分が持っている応募企業の情報から、その企業に入社したあとの自分の姿を想像してみてください。
1年後に自分がどのようなスタンスでどんな仕事に取り組んでいるかのイメージが湧かないようであれば企業研究が足りません。
志望動機と、自分の将来の姿に矛盾がないように十分に自己分析して面接に臨んでください。
グループ面接の時には周りの応募者のペースに巻き込まれないように注意してください。
時に営業経験バリバリで鬱陶しいくらいのしゃべくりマシーンがいることがあります。
冷静に周りの意見を聞きながら、必ずご自分の意見をご自分の言葉で発言してください。
あなたは「自ら前へ前へ」というタイプではないようにお見受けするので、「3人の中では自分が会話の口火を切る」くらいの課題を自らに課してもいいかも知れません。
(空回りしないようご注意!)書類選考をしても全員を通過させる企業はめったにありません。
あなたのキャリアや思い入れに、応募企業側が興味を持ったからこそ面接に呼ばれたのです。
自信を持ちましょう。
結局 最後はキャラクター勝負になるんです。
あなたと企業(あるいは面接担当者)との相性が良ければ次に進めるし、そうでなければ縁がなかったんだ と割り切るつもりで常にリラックスしていきましょう。
ご健闘をお祈りします。